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氣候正義在地覺醒視覺藝術永續行動研究報告書書封
《氣候正義在地覺醒：視覺藝術永續行動研究報告書》

國際藝術社群曾於聯合國氣候變化大會（United Nations Climate Change Conference, COP）期間舉辦 ArtCop 活動，試圖傳達「氣候議題同時也是文化議題」，並用藝術創作帶領人們感受地球環境所遭遇的處境。臺灣藝術圈對於氣候議題的回應體現在環境藝術的發展上，藝術家透過藝術創造行動，修復環境與人類之間的關係。為改變過往單打獨鬥的狀態，進一步呈現出臺灣藝術工作者對於「永續」議題的看法及建議，台灣視覺藝術聯盟（以下簡稱「視盟」）今日（6/20）視盟「臺灣視覺藝術永續行動研究報告」於官網上線，透過問卷調查 250 組獨立工作室、替代空間、畫廊、美術館、藝術園區等不同的視覺藝術機構，是國內視覺藝術首次的永續意識普查，並藉此提出符合臺灣在地情境的永續策略。

根據「臺灣視覺藝術永續行動研究報告」研究結果顯示，超過半數的受訪者認為藝術與聯合國可持續發展目標（SDGs）相關，且已在可及範圍內採取永續行動，包含與氣候議題相關之藝術創作生產、日常的節能減碳活動等，顯示我國視覺藝術工作者的永續意識已蔚然成風。調查中進一步透過巡迴講座蒐集臺灣各區的意見，發現位於東部的藝術工作者更是已將永續行動融入生活及創作中，例如透過撿拾材料創作、關注土地與人類之間的關係等議題。然而對於碳排放的計算上仍須努力，多數機構對於要如何計算碳排放量數據以及如何撰寫永續報告沒有深入的接觸，顯示出目前缺乏公開透明的藝術碳排放量資料庫作為參照，也沒辦法與國際藝文機構或是其他產業同步比較數值，缺乏與外界的溝通管道，影響成效仍有限。

「臺灣視覺藝術永續行動研究報告」也針對一般民眾製作永續意識調查問卷，以作為與視覺藝術工作者/機構之對照組，調查結果顯示，一般民眾傾向支持有意願減少碳排放量行動的藝術工作者/機構，期待藝術工作者/機構能更有意識地在藝術活動上實際減少碳排放量，未來若能透過計算工具，增加藝術工作者為減少碳排放量努力的可溝通性，不但能獲得一般民眾的支持，也能讓社會更了解藝術產業碳排放量的狀況，並成為溝通的共同語言。對此，視盟建議成立藝術永續實踐的資料庫，累積並分享在地的創意行動案例；建立符合在地的碳排放計算器，以有感易懂的數據作為可與外界交流的基礎。上述建議的意義並不限於數據統計，而是觀照藝術永續與時俱進的理論與實踐，使案例變成一個可複製的經驗，進而產生一種生態關係的轉化。

2022 年，畫廊協會、表演藝術聯盟、文化法學會、臺北藝術大學，以及視盟共同發起「臺灣藝術永續聯盟，」試圖聯合各藝術領域的力量，發揮社會影響力，如畫廊協會成立「綠色使命辦公室（Green Engagement Office）」，建立視覺與表演藝術之碳計算器及資訊網，並於台北藝博會規劃「凈零排放示範展區」；表盟出版台灣版「劇場綠皮書」，翻轉了表演藝術當前製作流程的思維，並提供循序漸進的實踐方法；北藝大舉辦「藝術永續國際論壇」，邀請來自世界及臺灣的藝術永續領導者深度對話。

視盟則於 2023 年完成國內視覺藝術機構永續意識普查，2024 年，視盟將進一步研發適合臺灣國情的藝術永續調查模式，協助推動藝術機構撰寫「永續報告書」，不僅能透過報告書與國際對話，也能作為未來與企業合作的各項永續指標評比。另一方面視盟也將著手進行視覺藝術材料研究相關的知識性平台，收集和分享有關藝術永續實踐及永續材料的資訊與方法，試圖建立媒材資料庫或材料履歷，讓已在推動永續行動的藝術工作者能帶動更多人參與，鼓勵藝術工作者及機構使用低碳排材料，擴大永續意識的推動。

為響應永續精神與支持知識共享，本書採數位出版，全書內容已建置於視盟官網，供大眾閱讀與下載。

發行單位：社團法人台灣視覺藝術協會
發行日期：2023 年 6 月

｜線上閱讀：

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福利社徵件結果暨「春之展望」獲選者公布

本次福利社徵件經兩輪審查後，評選出2025年度展出之藝術家，包含王詠翔、吳柏葳、阮柏遠、林建文、簡莉芸，而首屆「春之展望」則由阮柏遠獲得十萬元獎金。

評審團主席方彥翔指出，阮柏遠的創作從數位技術媒介經驗出發，從操作性、造形性、物質性、現場性相互環扣的問題出發，創作不僅僅只在捕捉感官經驗上一瞬的驚掠感，反而是透過不同的途徑去探問更為本質性的感知結構與存在性的問題。相關系列創作已經持續發展一段期間而有一定成熟度，展覽提案也具有高度的完整性。

第一輪初審評審委員邀請王鼎曄、郭維國及陳擎耀等資深藝術家擔任，本次複審則邀請方彥翔（獨立策展人、藝評人）、常陵（悍圖社藝術家）、李明學（國立臺北教育大學藝術與造形設計學系助理教授）擔任評審委員，歷經資料審查與面談簡報，選出2025年度福利社 5 檔徵件展覽獲選名單分別如下：

《展間的閒暇》王詠翔

《怪獸繁榮》吳柏葳

《我的螢幕上 有眩光》阮柏遠

《邊緣子》林建文

《分岔的情境》簡莉芸

藝術家阮柏遠，藉使用電子設備的共通經驗——造成生理迷眼的光，以此為起始點，發想出展覽計畫《我的螢幕上 有眩光》。螢幕上的炫光幫助我們看到乘載著手機、電腦、電視與其正顯示的影像背後的技術物件與物質，透過投影機、螢幕、發光二極體、物理模擬、3D列印等不同技術或技術物為展品，嘗試藉由雕塑的概念性思考，驗證我們如何感覺或知覺到數位物，並重新建構我們的感知。

藝術家王詠翔因接觸布展委託工程，從而體會到展覽與展覽之間的快速更替如同快時尚，其中的期程壓力不止對藝術行政上造成負擔，對於創作者而言也間接成為一種消耗。《展間的閒暇》預計展出「展覽的換檔時刻」，使觀眾有機會慢下步調重新檢視展覽空間自身。

現於日本駐村的藝術家吳柏葳，受到距今 90 年前開始盛行的日本「特攝」電影啟發，諸如巨大怪獸與巨大英雄為角色的戰爭故事，以圖像運算、擬仿與繪畫等創作《怪獸繁榮》，傳達對於時代的懷舊情懷。

藝術家林建文以率性而直白的氣度展現其對於自身的性別氣質、性向定位以及其不同於主流所乘載的生命記憶，本次計畫《邊緣子》透過拼貼、重組、並置、堆疊及裱匡方式來佈置不同的影像，一再地模糊邊緣與主體之間的界線，亦在回應這個社會對「美」的定義。

關注在相對抽象概念中的藝術家簡莉芸，延續其探討空間、記憶、質地的物件創作手法，提出計畫《分岔的情境》。靈感擷取自阿根廷作家博爾赫斯的著作《小徑分岔的花園》所描述的迷宮狀態， 透過觀察生活所處的環境、空間，將其與過往的經驗和回憶相互交雜。

「福利社 FreeS Art Space」作為替代空間性質之實驗性展演空間，常態推動年度展覽徵件與評選，鼓勵新興藝術家具有學術性、實驗性創作展出。在徵件評審機制中，共分為初審及複審兩階段，由專業評審挑選出五組藝術家舉辦個展或策劃展。每件提案皆有其出色與獨到之處，視盟期望藉由「春之展望」持續獎掖年輕藝術創作者之職涯發展，為整體視覺藝術環境持續注入活力。

《2024 春之藝術行政人才培力》計畫徵才
*2024年5月18日至2024年6月15日23:55止*
計畫緣起

2024年底視盟舉辦「視覺藝術永續發展策略」於此圓桌會議中討論，台灣視覺藝術困境與未來，最終如何發揮藝術社會影響力，累積文化藝資產。提出「四年共造計畫」與「四年關鍵計畫」，「人才團隊發展計畫」系統性人才培育就是當中重要的一環。視盟以專業藝術行政課程結合實務演練，結合春之文化基金會支持開啟第一步。

當今的數位時代下，大眾能輕易通過新媒體與社群網絡等新媒介，快速接收到瞬息萬千的流量訊息，這使得美感、美學、文化、藝術、娛樂、潮流等資訊在網絡平台中能大量流通傳遞，藝術以更加多元且跨域的型態，史無前例地貼近大眾日常生活中。這也造就出新型態的藝術產業鏈與當代跨領域藝術人才的需求，如何在這股新趨勢下快速調動與整合現有藝術人才與培育新世代台灣青年是至關重要的任務。

現今社會如何發揮並運用藝術影響力，不能忽視團隊各項專業的合作。一件作品的產出，到最終的呈現，從藝術家創作過程就有技術團隊的參與，包含材料、製作、裝裱、藝評等，展覽的呈現不可或缺的更有藝術品運輸、燈光工程、行政策展團隊等。重視所有專業，是健全產業鏈的第一步。並由此鼓勵人才跨領域的加入，充分結合不同領域技能，擴散藝術影響力在社會上的作用。

春之文化基金會贊助為期三年的「春之藝術行政人才培力」計畫，開啟藝術行政人才培育的先河。本計畫將提供獲選者進入藝術行政產業專業發展的培訓計畫與實務經驗。並提供視盟一年的正職合約，使獲選者能夠利用工作實踐經驗，同時也提供課程與專業諮詢。

台灣視覺藝術協會是一個非營利第三方部門組織，又名視覺藝術聯盟或簡稱視盟，自1999年成立以來一直以服務藝術社群為主要宗旨，致力於開發整合視覺藝術環境資源，監督政府文化政策，支持並推動視覺藝術影響力計畫。

成員包含視覺藝術創作者、策展人、藝評人、藝術行政工作者、技術團隊與學術、教育工作者等。協會成長拓展的過程中，陸續有理念與藝術專業範疇相同的同好及團體相繼加入，包含有畫廊與藝術經紀公司、畫會團體等，匯集了視覺藝術專業中的各種從業者，至今已累積超過千位成員入會。

春之文化基金會1999年成立，以鼓勵藝術創作、展覽、研究與教育為使命，積極推動台灣現代和當代藝術文化之發展，期能連結在地資源，促進國際對話，拓展人文視野。亦積極回應時代和社會的發展需求，重視在地對話和社會連結。期能持續提供藝術新思想和創作研究的活水，並透過多樣化的國際藝文合作，為台灣當代藝術發展建構交流平台。

徵才對象

  • 不限系所科系大學/專科以上畢業者。

招募日期

  • 2024年5月18日至６月15日23點55分止，並於6月22日通知初審結果。

培訓日期

  • 2024年7月2日至2025年6月28日。

遴選機制

  • 本次招募分為2階段，書面初審通過進入複審，最終將擇一名獲選者進行全職培力計畫。
  • 各階段評選基礎：
    • 初審：報名表及作品集（內含個人簡歷、相關經驗說明、語言或特殊技能證明獲獎經歷、動機陳述或自我評估），作品集以直式A4編輯pdf格式存檔。
    • 複審：顧問團隊多對一方式進行面試。

複審時間

  • 2024年7月2日至2025年6月28日。

複審地點

  • 福利社FreeS Art Space (台北市中山區新生北路三段82號B1)

培訓福利與配合項目

  • 培訓福利與項目：
    1. 視盟約聘合約一年。
      透過實戰作業培養藝術行政經驗，以及團隊合作與跨部門溝通的能力。薪資前三個月試用期32,000，後九個月38,000（上述薪資皆為實領，不額外扣除勞健保），員工福利，工作法規皆依勞動基準法辦理。
    2. 藝術行政專業系列課程（通過初試者皆可免費參與）
      系列課程從實務面出發，將各種行政上的難題整理出「企劃撰寫」、「佈展實務」、「專案管理」、「法律應用」以及「行銷企劃」五大面向，12堂課程。
    3. 專業顧問諮詢
      定時安排顧問諮詢，協助學員適應以及效率學習。
    4. 結訓後提供推薦信一份
  • 配合項目：
    1. 獲選者須配合相關媒體宣傳。
    2. 獲選者須配合參與相關培力課程。
    3. 獲選者若因故無法履行視盟約聘合約，視同放棄上述1-4點福利。

報名機制

  • 採線上報名機制，請於活動截止前將「報名表、作品集」寄至電子信箱：info@avat-art.org，信件標題以「春之藝術行政人才培力計畫申請－姓名」為準。

注意事項

  • 如有任何問題歡迎來信，或於上班時間（每週二到週六11:00-19:00）來電詢問，朱先生02- 2585-7600。

簡章下載

2024春之藝術行政人才培力徵才簡章

《視覺藝術永續發展行動策略》
社團法人台灣視覺藝術協會（視覺藝術聯盟）於 2023 年年底出版《視覺藝術永續發展行動策略》，這本行動策略匯集台灣視覺藝術產業各界專業人士，針對業界急迫的需求提出建言與建議。 

在長期缺乏政策規畫及發展策略底下，台灣的視覺藝術產業面臨世代斷層和人才流失等嚴峻考驗，產業發展、影響力和國際競爭力早已遠遠落後亞洲鄰近國家，追趕的腳步刻不容緩。對此，視盟2023年12月主辦「視覺藝術永續發展的行動策略—圓桌會議」，邀集與會者共同思考視覺藝術生態的未來，於會後彙整各方意見，編撰成《視覺藝術永續發展行動策略》，期許為下一個世代建立更良好的藝術工作環境。 

針對長期文化藝術政策規劃，發揮藝術在社會中的影響力，並落實文化近用權，提出四年共造計畫、四年關鍵計畫，期待文化藝術政策從基礎深耕，其中五點具體計畫包含：修復生態鏈、人才團隊發展、空間生命力、國際藝術種子隊、社會協作創意-公共藝術革新運動等。

發行單位：社團法人台灣視覺藝術協會
發行日期：2023 年 12 月

｜線上閱讀：

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2025 福利社 FreeS Art Space 展覽計畫徵件

*2024年2月4日至2024年3月31日19:00止*

計畫緣起
視盟(AVAT)與悍圖社秉持為藝術公民服務與回饋藝術環境的初衷，提供「福利社 FREES ART SPACE」展覽空間予藝文界的老將新秀一個創作發表的舞台，期望經由空間的介面，能夠促進對於藝術的深度探討與藝術視野的開啟，進一步地擴展藝術對話交流。

申請資格​

  • 須為中華民國籍。
  • 須具有視盟有效會員資格。
  • 從事各項相關藝術工作之個人或團體。
  • 展覽主題、作品創作內容及媒材不拘。
  • 該申請案需為首次公開發表（新作需佔展出作品50%）。

場地說明

  • 本展覽空間分A區、B區及A+B區，申請者可依三場地擇一提案，「福利社FreeS Art Space」將依該年申請通過展覽案件之條件與複雜度進行檔期之協調，以利展覽順利推動。
  • 空間平面圖請見置底圖片。

評選辦法

  • 分為兩階段評審制，包含初審與複審，將聘請專業評審（包含悍圖社、視盟理監事成員、外聘委員等）進行篩選，初審以書面資料遴選，複審將進行面試，評選結果公告於視盟福利社官方平台，並以電子郵件另行通知獲選者。

檔期安排

  • 通過評選之提案，將從2025年3月初開始排程展出，展出時間以福利社協調安排，如有遇到臨時變化，福利社保有調整檔期之權限。
  • 每檔展期約四至六週。

申請文件
請至視盟會員系統報名，並備齊所需附件如下：

1. 展覽計劃簡報：ppt格式(16:9橫式比例)
內容需含：計畫名稱、申請人簡介、展覽類型、展出作品介紹、展場作品配置圖，總頁數以20頁為限，並附上簡報google雲端硬碟連結。
2. 參展作品說明及檢附圖檔或影片檔：jpg、mp4格式
作品資訊須標明：作者、作品名稱、年代、媒材、尺寸、創作概念等。
圖片上載說明：每張圖檔大小1MB以上、3MB以內。
影片上載說明：作品為錄像、行為、新媒體藝術。

注意事項

  • 欲報名福利社徵件，須具有視盟有效會員資格。
  • 若為策展/聯展申請，請同時備妥策展人及參展藝術家資料。
  • 若為聯展申請，參展藝術家皆須具有視盟有效會員資格。
  • 若為雙個展申請，請在展名、展覽論述等資料中清楚標注藝術家姓名。
  • 送件之資料及相關附件檔案概由本館留存，申請者請自留備份。
  • 如申請者有專屬畫廊經紀代理約，敬請事前協調，並於申請時備妥畫廊同意證明書。
  • 如有任何疑問歡迎來信或來電詢問承辦人員。
    電子信箱：freesartspace@avat-art.org
    聯絡電話：02-2585-7600

獲選者權利與義務

  • 獲選者可免費使用福利社展覽空間(會議室與辦公室除外)、現有燈電設備與相關行政協助。
  • 提供文宣品設計及專業作品攝影、座談活動等費用補助。
  • 獲選者須配合展覽相關之行政、宣傳、開幕與座談活動。

展覽場地圖片

B區
B區
B區
A區
A區
A區
空間平面圖(牆高)
空間平面圖

《視覺藝術永續發展行動策略》預定於12月底出版

視覺藝術圓桌會議集結視覺藝術工作者，從藝術影響力出發，到生存議題：健全生態鏈、國際競爭力、人才等，期望台灣有長期深耕的文化政策累積。經過前期顧問會議25場，與會150人次。於2023年12月11日至12月13日現場60位視覺藝術界專業人士與會，年齡橫跨各世代以及專業。

視覺藝術工作者在各自領域的努力和累積，在全球化競爭下是一股沒有被發揮的能量，視盟在文化部的大力支持下，攜手中華民國畫廊協會，借重各方的專業，這次的圓桌會議不僅是一場專業交流的盛會，更是一場共同探討視覺藝術生態的重要篇章。來自產、官、學、研等各領域的專家學者及決策者，以分組討論的形式，深入剖析藝術產業當前面臨的諸多難題，提出建議的解決方案並將發表《視覺藝術永續發展行動策略》，為視覺藝術創造更緊密的聯繫。本計畫將於十二月底發表，敬請持續關注最新消息。

2024 鬥陣 / ART FUTURE ＋ 台灣當代一年展 9/1 起公開徵件

2024 台灣當代一年展與ART FUTURE 藝術未來飯店博覽會品牌串聯 ，歡迎台灣各世代、各種創作類型藝術家 tàu-tīn 來參加。本屆將媒合藝術家與國內外畫廊以及專業經理人，國際畫廊來自韓國、日本、菲律賓、越南等國家。

媒合藝術家與畫廊：畫廊與更多類型創作者的嘗試；藝術家與畫廊合作的經驗累積

本活動預計超過 50 間以上國內外畫廊參與，透過媒合機制，為當代一年展藝術工作者(包含藝術家、藝評人以及策展人)媒合本展覽期間合作畫廊以及專業經理人，促進藝術工作者與產業的對話。畫廊可以藉此機會嘗試與不同藝術家，更或不同類型藝術家合作。對參展藝術家來說，能有更多樣形式的職涯經驗累積。針對希望更了解與畫廊、專業經理人合作模式的藝術家，提供展前相關專業講座，銜接學校與產業間的斷差。活動包含針對藝術家於職涯發展需求，提供溝通、稅務、合約到訂價等前期課程與講座。期待透過跨領域合作，在蕭條的後疫情時代促成產業鏈結的各種合作機會，振興視覺藝術環境發展。

視盟首次與大苑藝術合作，發揮各自的專業與其影響力，為藝術家們打造更多作品曝光、銷售、合作的未來可能，創造藝術家、藏家、觀眾與各領域專業人士的多方對話平台。台灣當代一年展 TAIWAN ANNUAL 長期以「藝術平權」、「開放多元」、「國際交流」為主軸核心，視盟更是傾力投注資源、人力，只為創造藝術工作者共構臺灣當代藝術的願景，聚焦文化能量影響社會的成長。

展期：2024 年 1 月 5 日至 7 日
地點：君悅酒店（台北市信義區松壽路2號）

 

2024 鬥陣 / ART FUTURE ＋ 台灣當代一年展 徵件活動 即刻啟動

✸ 9 月 1日起開放報名，額滿為止。
✸ 只要是視盟會員，皆可報名徵件，點我了解加入會員方式

指導單位: 文化部
主辦單位: 社團法人台灣視覺藝術協會、大苑藝術

徵件簡章
我要報名
視盟觀點｜藝文工作者著作權保障專法上路一年半，創作環境提升了嗎？

藝文工作者著作權保障專法上路一年半，創作環境提升了嗎？

2020年年末，視盟與文化法學會、台北市藝術創作者職業工會共同舉辦「台灣藝文暗黑生態系—著作權與剽竊論壇」，會中針對幾起著作權爭議案例到文化採購政策等藝文環境亂象通盤討論，包含「台灣設計展新竹獸設計案」一案，本案之藝術創作者因臉書發言，遭政府採購案廠商提告名譽毀損，進行官司訴訟長達一年的時間，近日判決出爐，台北地方法院判決該廠商敗訴，端看此判決書內容，明為控訴名譽毀損，實則涉及著作權糾紛議題，在文化部提出著作權保障專法「文化藝術工作者及事業著作權保障辦法」一年半後，我們應當再次檢視創作環境、創作者權益是否有實質提升。

該專法中強調機關或法人在辦理藝文採購、補助或徵件，應確保藝術工作者之著作權權益未受到侵害，若有侵害之事實應有適當的處罰條例（第22條）。文化部也於專法上路時強調每年將辦理委託調查，通盤檢視專法是否落實（第24條），惜至今尚未看到有公開之管理辦法及調查結果。端看近年幾起爭議事件，台灣職場多以和為貴，若與廠商產生糾紛，獨立藝術工作者就像「小蝦米對抗大鯨魚」一般，能力及資源皆有限，起爭議的廠商卻在鋒頭過後仍可以持續擁有資源。故我們再次呼籲文化部盡快提出合理之管制辦法及申訴機制，並定期公開著作權專法實施情形之盤查報告，以保障藝文工作者之權益。

「自己的權利自己顧」，藝文工作者必知著作權益

依著作權法，著作人於著作完成時即享有著作權（第10條），著作權則包含「著作人格權」及「著作財產權」（第3條）。著作人格權，意思就是你擁有你的著作公開發表（第15條）以及標示姓名（第16條）之權利，若是共同著作，則也需要標示全體著作人的姓名。除非有另外約定，否則著作人格權在你著作完成的那一瞬間你就擁有它囉！

而創作者可以怎麼樣保障自己的權益呢？最務實保障權益的辦法就是「務必在工作前與對方簽訂合約」，請對方提供或是自己準備都可以，藝創工會及產經研究室的網站上皆有勞動契約範本，若雙方產生工作糾紛，在法庭上合約書將會是最重要的呈堂證供，簽約前也別忘了看清楚自己的權利歸屬喔！

相關資料 

■ 臺灣臺北地方法院 111 年度 訴 字第 1010 號判決全文 reurl.cc/ZX4EYM   

■ 文化部文化藝術採購及著作權專區 reurl.cc/lvp4aA  

■ 台北市藝術創作者職業工會 合約範本下載專區 reurl.cc/o0v4vD 

■ 郭奕臣聲明稿 reurl.cc/RvR0b6 

一年一度的創作共振，台灣當代一年展 3/1 起公開徵件

視盟自 2002 年起創辦「台灣當代一年展」(前身為「台灣藝術家博覽會」)，以藝術平權為特色，不限年紀與創作資經歷，3/1 起至 3/31 止，向全臺各類型、創作主題、媒材之藝術創作者公開徵件，並將聯結世界各地的獨立藝術空間或組織，舉辦多元跨域的藝術展覽及活動，提升臺灣社會的文化內涵。

「台灣當代一年展」二十多年來不僅作為優秀藝術創作者齊聚一堂的舞台，近年也設置「評審團獎」讓許多有潛力的創作者嶄露頭角。參展者於藝壇持續發光發熱，如在國內外藝術獎項獲得佳績、作品受到商業市場青睞等，是呈現臺灣當代藝術圈最多元蓬勃之創作力的展覽平台。

視盟作為全臺最大的藝術工作者團體，持續追蹤當代藝壇趨勢，回應當代藝術的演進及資源共享的精神。由於數位科技發展與藝術產業已然密不可分，同時對焦聯合國 2015 年 9 月所發表《翻轉我們的世界:2030 年永續發展方針》，我們期許臺灣當代藝術創作者能跨越時空限制、結合轉型能量，突破既有展示思維限制一同實踐當代藝術的永續，共創當代藝術在未來的展演樣貌。讓我們的藝術創作與展覽，不再只是自我展示的物件，而是當代文化力量的集結。

2023 台灣當代一年展量身打造虛擬主展場，公開徵件的作品預計於今年 9 月在虛擬主展場全數展出，徵件作品可選擇同步參與「評審團獎」評選，原則上將選出 20 位入圍作品，含 1 位評審團獎得主，另外進行實體特別展出(時間與地點待主辦單位另行公告)。經最終評選之評審團獎得主，將獲得於福利社 FreeS Art Space 的展覽機會。歡迎全臺創作者踴躍投件、把握一年一度的發表機會!

➠ 2023 台灣當代一年展 Open Call
✸ 即日起至 3 月 31 日(四)19:00 截止
✸ 加入成為視盟會員即可報名徵件，立即成為會員

指導單位:文化部
主辦單位:社團法人台灣視覺藝術協會

點我了解更多！
2023 視盟會員大會順利落幕，第十四屆理監事改選結果出爐！
視盟於今日（3/4）舉辦「2023視盟會員大會暨第十四屆理監事改選」，感謝會員的參與及支持，以及第十三屆理監事這兩年的付出，每位會員提出的寶貴意見都將成為視盟的養分，未來將由第十四屆理監事接棒，為健全台灣藝術環境持續努力。
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會員大會結束後，緊接著召開第十四屆第 1 次理事會議，經過兩輪提名與投票，由何孟娟出任視盟第十四屆理事長，陳柏谷、郭奕臣出任第十四屆副理事長。
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第十四屆理監事完整名單如下（依姓名筆畫排列）：
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理事長：何孟娟
副理事長：陳柏谷、郭奕臣
常務理事：蔡秉儒、蘇瑤華
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理事：王鼎曄、李明學、李晏禎、邱杰森、林郁晉、姚孟吟、胡欣妤、常陵、陳擎耀、張暉明
備位理事：林裕軒、莊恩齊
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監事：吳垠慧、周逸傑、陸先銘、陳嘉壬、賴香伶